TPS40200DR SOP-8 Circuit intégré de composants électroniques 500kHz 4.5V-52V Contrôleur de commutateur DC-DC
TPS40200DR SOP-8 Circuit intégré de composants électroniques 500kHz 4.5V-52V Contrôleur de commutateur DC-DC
Caractéristiques du TPS40200
●Plage de tension d'entrée de 4,5 V à 52 V
●Tension de sortie (700 mV à 90 % VIN)
●Pilote FET canal P interne 200 mA
●Compensation anticipatrice de tension
●Verrouillage de sous-tension
●Fréquence fixe programmable (entre 35 kHz
et 500 kHz) Fonctionnement
●Protection programmable contre les courts-circuits
●Récupération de défaut de surintensité de hoquet
●Démarrage progressif en boucle fermée programmable
●700 mV 1% Tension de référence
●Synchronisation externe
●Petits boîtiers SOIC (D) et VSON (DRB) à 8 broches
Descriptif du TPS40200
Le TPS40200 est un contrôleur flexible et non synchrone avec un pilote intégré de 200 mA pour les FET à canal P.Le circuit fonctionne avec des entrées jusqu'à 52 V avec une fonction d'économie d'énergie qui coupe le courant du pilote une fois que le FET externe a été complètement allumé.Cette fonctionnalité étend la flexibilité de l'appareil, lui permettant de fonctionner avec une tension d'entrée jusqu'à 52 V sans dissiper une puissance excessive.Le circuit fonctionne avec une rétroaction en mode tension et dispose d'une compensation de tension d'entrée à action directe qui répond instantanément au changement de tension d'entrée.La référence intégrale de 700 mV est ajustée à 2 %, ce qui permet de contrôler avec précision les basses tensions.Le TPS40200 est disponible dans un boîtier SOIC à 8 broches et un boîtier VSON à 8 broches et prend en charge de nombreuses fonctionnalités de contrôleurs plus complexes.La fréquence d'horloge, le démarrage progressif et les limites de surintensité sont facilement programmés par un seul composant externe.La pièce est verrouillée en cas de sous-tension et peut être facilement synchronisée avec d'autres contrôleurs ou une horloge système pour répondre aux exigences de séquençage et/ou de réduction du bruit.
1. Qui est le personnel de votre service R&D ?Quelles sont vos qualifications?
-Directeur R&D : formuler le plan de R&D à long terme de l'entreprise et saisir l'orientation de la recherche et du développement ;Guider et superviser le département R&D pour mettre en œuvre la stratégie R&D de l'entreprise et le plan R&D annuel ;Contrôler l'avancement du développement des produits et ajuster le plan ;Mettre en place une excellente équipe de recherche et développement de produits, un personnel technique lié à l'audit et à la formation.
Responsable R&D : faire un nouveau plan de R&D de produit et démontrer la faisabilité du plan ;Superviser et gérer l'avancement et la qualité des travaux de R&D ;Rechercher le développement de nouveaux produits et proposer des solutions efficaces selon les exigences des clients dans différents domaines
Personnel R&d : collecter et trier les données clés ;Programmation informatique;Réalisation d'expériences, de tests et d'analyses;Préparer le matériel et l'équipement pour les expériences, les tests et les analyses ;Enregistrer les données de mesure, faire des calculs et préparer des graphiques ;Mener des enquêtes statistiques
2. Quelle est votre idée de recherche et développement de produit ?
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