TLV272CDGKR MSOP-8 Circuit intégré de composants électroniques Puce d'amplificateur 3MHz
TLV272CDGKR MSOP-8 Circuit intégré de composants électroniques Puce d'amplificateur 3MHz
Caractéristiques du TLV272
● Sortie rail à rail
●Large bande passante : 3 MHz
● Taux de balayage élevé : 2,4 V/µs
●Plage de tension d'alimentation : 2,7 V à 16 V
● Courant d'alimentation : 550 μA/canal
●Tension de bruit d'entrée : 39 nV/√Hz
● Courant de polarisation d'entrée : 1 pA
●Plage de température spécifiée :
○Qualité commerciale : 0 °C à 70 °C
○Qualité industrielle : -40 °C à 125 °C
●Emballage ultra-petit :
○SOT-23 à 5 broches (TLV271)
○MSOP à 8 broches (TLV272)
●Mise à niveau idéale pour la famille TLC72x
Descriptif du TLV272
Fonctionnant de 2,7 V à 16 V sur la plage de température industrielle étendue de -40°C à +125°C, le TLV27x est un amplificateur opérationnel (opamp) à faible puissance et large bande passante avec sortie rail à rail.Cela en fait une alternative idéale à la famille TLC27x pour les applications où les oscillations de sortie rail à rail sont essentielles.Le TLV27x fournit une bande passante de 3 MHz à partir de seulement 550 µA.
Comme le TLC27x, le TLV27x est entièrement spécifié pour les alimentations 5 V et ±5 V.La tension d'alimentation maximale recommandée est de 16 V, ce qui permet aux appareils de fonctionner à partir d'une variété de piles rechargeables (alimentations de ±8 V jusqu'à ±1,35 V).
Les entrées CMOS permettent une utilisation dans des interfaces de capteur à haute impédance, le fonctionnement à basse tension constituant une alternative intéressante pour le TLC27x dans les applications alimentées par batterie.
Tous les membres sont disponibles en PDIP et SOIC avec les singles dans le petit package SOT-23, les duels dans le MSOP et les quads dans le package TSSOP.
Le fonctionnement à 2,7 V le rend compatible avec les systèmes alimentés par Li-Ion et la plage de tension d'alimentation de fonctionnement de nombreux microcontrôleurs de micropuissance disponibles aujourd'hui, y compris le MSP430 de TI.
1. Qui est le personnel de votre service R&D ?Quelles sont vos qualifications?
-Directeur R&D : formuler le plan de R&D à long terme de l'entreprise et saisir l'orientation de la recherche et du développement ;Guider et superviser le département R&D pour mettre en œuvre la stratégie R&D de l'entreprise et le plan R&D annuel ;Contrôler l'avancement du développement des produits et ajuster le plan ;Mettre en place une excellente équipe de recherche et développement de produits, un personnel technique lié à l'audit et à la formation.
Responsable R&D : faire un nouveau plan de R&D de produit et démontrer la faisabilité du plan ;Superviser et gérer l'avancement et la qualité des travaux de R&D ;Rechercher le développement de nouveaux produits et proposer des solutions efficaces selon les exigences des clients dans différents domaines
Personnel R&d : collecter et trier les données clés ;Programmation informatique;Réalisation d'expériences, de tests et d'analyses;Préparer le matériel et l'équipement pour les expériences, les tests et les analyses ;Enregistrer les données de mesure, faire des calculs et préparer des graphiques ;Mener des enquêtes statistiques
2. Quelle est votre idée de recherche et développement de produit ?
- Conception et sélection du produit concept et évaluation du produit définition du produit et conception du plan de projet et développement test et validation du produit lancement sur le marché
