LMZ35003RKGR Module d'alimentation abaisseur 7 V à 50 V 2,5 A dans un boîtier QFN 9 x 11 x 2,8 mm
LMZ35003RKGR Module d'alimentation abaisseur 7 V à 50 V 2,5 A dans un boîtier QFN 9 x 11 x 2,8 mm
Caractéristiques du LMZ35003
La solution d'alimentation intégrée complète permet
Faible encombrement, conception discrète
Large plage de tension d'entrée de 7 V à 50 V
Sortie Réglable de 2,5 V à 15 V
Capacité de surtension de 65 V
Efficacité jusqu'à 96 %
Fréquence de commutation réglable
(300 kHz à 1 MHz)
Se synchronise sur une horloge externe
Démarrage lent réglable
Séquençage et suivi de la tension de sortie
Puissance bonne sortie
Verrouillage de sous-tension programmable (UVLO)
Protection contre les surintensités de sortie
Protection contre la surchauffe
Démarrage de la sortie pré-polarisation
Plage de températures de fonctionnement : -40 °C à 85 °C
Performances thermiques améliorées : 14 °C/W
Conforme à la norme EN55022 sur les émissions de classe B
- Inducteur blindé intégré
Pour l'aide à la conception, visitezhttp://www.ti.com/LMZ35003
Créez une conception personnalisée à l'aide du LMZ35003 avec leWEBENCH®Concepteur de puissance
Descriptif du LMZ35003
Le module d'alimentation LMZ35003 est une solution d'alimentation intégrée facile à utiliser qui combine un convertisseur CC/CC de 2,5 A avec une inductance blindée et des composants passifs dans un boîtier QFN à profil bas.Cette solution d'alimentation totale n'accepte que cinq composants externes et élimine le processus de compensation de boucle et de sélection des pièces magnétiques.
Le petit boîtier QFN de 9 mm × 11 mm × 2,8 mm est facile à souder sur une carte de circuit imprimé et permet une conception de point de charge compacte avec une efficacité supérieure à 90 % et une excellente capacité de dissipation de puissance.Le LMZ35003 offre la flexibilité et l'ensemble des fonctionnalités d'une conception à point de charge discret et est idéal pour alimenter une large gamme de circuits intégrés et de systèmes.La technologie de conditionnement avancée offre une solution d'alimentation robuste et fiable compatible avec les techniques de montage et de test QFN standard.
1. Qui est le personnel de votre service R&D ?Quelles sont vos qualifications?
-Directeur R&D : formuler le plan de R&D à long terme de l'entreprise et saisir l'orientation de la recherche et du développement ;Guider et superviser le département R&D pour mettre en œuvre la stratégie R&D de l'entreprise et le plan R&D annuel ;Contrôler l'avancement du développement des produits et ajuster le plan ;Mettre en place une excellente équipe de recherche et développement de produits, un personnel technique lié à l'audit et à la formation.
Responsable R&D : faire un nouveau plan de R&D de produit et démontrer la faisabilité du plan ;Superviser et gérer l'avancement et la qualité des travaux de R&D ;Rechercher le développement de nouveaux produits et proposer des solutions efficaces selon les exigences des clients dans différents domaines
Personnel R&d : collecter et trier les données clés ;Programmation informatique;Réalisation d'expériences, de tests et d'analyses;Préparer le matériel et l'équipement pour les expériences, les tests et les analyses ;Enregistrer les données de mesure, faire des calculs et préparer des graphiques ;Mener des enquêtes statistiques
2. Quelle est votre idée de recherche et développement de produit ?
- Conception et sélection du produit concept et évaluation du produit définition du produit et conception du plan de projet et développement test et validation du produit lancement sur le marché
